O que é Jovem Aprendiz: programa que abre portas para o mercado de trabalho

É uma chance única de crescer profissionalmente enquanto ainda está na escola.

Caso tenha dúvida sobre o que é jovem aprendiz, saiba que esse programa é uma das principais oportunidades de acesso ao mercado profissional. Basicamente, ele combina educação e prática, permitindo que jovens entre 14 e 24 anos estudem e trabalhem ao mesmo tempo.

Mas, afinal, por que entender o que é jovem aprendiz pode ser tão importante para você? Além de ser uma chance de começar sua carreira cedo, o projeto possibilita direitos trabalhistas assegurados, como carteira assinada e salário equilibrado.

O que é Jovem Aprendiz?

De forma resumida, Jovem Aprendiz consiste em um programa criado para jovens entre 14 e 24 anos que querem entrar no meio profissional sem deixar os estudos de lado. Para PcDs, não tem limite de idade para fazer parte.

Nesse sentido, o projeto opera da seguinte forma: você trabalha em uma organização e, ao mesmo tempo, faz um curso de formação profissional. Ou seja, aprende tanto na prática quanto na teoria.

Talvez você esteja pensando: ‘mas como isso funciona no dia a dia?’ Simples: o tempo de trabalho é dividido. Parte do tempo você passa na empresa, ganhando experiência, e outra parte é dedicada ao curso, o qual ensina desde habilidades técnicas até noções de cidadania.

Ah, e não pense que é só para quem já terminou a escola, viu? Se você ainda está estudando, pode participar também. Logo, o projeto é uma ótima maneira de começar a desenvolver uma trajetória profissional, ganhar independência e ainda se capacitar para o amanhã.

Quem pode fazer parte do projeto?

Jovens entre 14 e 24 anos. Contudo, tem um detalhe importante: você precisa estar matriculado na escola ou já ter concluído o ensino médio. Ou seja, o Jovem Aprendiz é para quem quer conciliar estudo e trabalho ou já terminou os estudos e busca um primeiro contato com o mercado de trabalho.

E não se preocupe se você ainda não tem experiência: o Jovem Aprendiz é justamente para aqueles que estão no início. Sendo assim, o projeto se torna o caminho para o mercado profissional, então não precisa ter medo de não se encaixar.

Aliás, o Jovem Aprendiz é voltado para jovens de todas as classes sociais, o que torna a oportunidade ainda mais democrática. Vale lembrar que, dependendo da empresa, podem existir alguns requisitos específicos. No geral, o programa é acessível e feito para quem quer crescer.

Como funciona?

O Jovem Aprendiz permite que adolescentes e jovens entrem no meio profissional sem abrir mão dos estudos. Assim, empresas de médio e grande porte contratam participantes com carteira assinada, garantindo direitos. Além disso, a jornada não deve exceder seis horas diárias.

Dessa forma, os selecionados passam por treinamentos práticos na empresa e cursos teóricos em instituições parceiras. Isso ajuda a aprimorar competências profissionais e amplia as chances de crescimento na carreira. Dependendo do desempenho, muitos jovens são efetivados ao fim do contrato.

Aliás, algumas empresas priorizam estudantes da rede pública, aumentando as oportunidades para quem mais precisa. Já as inscrições geralmente acontecem pelo site das próprias empresas ou por meio de instituições que fazem a seleção.

Benefícios do Jovem Aprendiz

Ser Jovem Aprendiz propicia muitos benefícios, começando pela experiência profissional. Afinal, trabalhar desde cedo ensina disciplina, responsabilidade e contribui para compreender o funcionamento diário de uma empresa. Isso faz diferença na hora de conquistar um trabalho no futuro.

Outro ponto importante é a remuneração. Ou seja, o jovem recebe salário, 13º, férias e outros direitos garantidos por lei. Mesmo sem experiência, ele já começa a ter uma renda própria, o que pode ajudar nos estudos e nas despesas pessoais.

Além disso, ainda tem acesso ao FGTS, o qual será útil no futuro. Inclusive, o tempo de trabalho reduzido facilita a conciliação com a escola. Uma vez que as instituições necessitam seguir regras específicas, o serviço não deve atrapalhar o lado estudante.

Ainda há a possibilidade de fazer cursos profissionalizantes gratuitos. Com certeza, isso aumenta as chances de crescimento na carreira e abre portas para novos desafios.

Como se inscrever

Para fazer parte, é preciso conferir se você atende aos requisitos, como idade e matrícula no ensino fundamental, médio ou ter concluído o ensino básico. Algumas empresas dão prioridade para estudantes da rede pública, então vale ficar atento a isso.

Dessa forma, as inscrições costumam acontecer diretamente nos sites das empresas. Muitas possuem uma área específica para o programa, onde é possível preencher o cadastro e enviar o currículo. Inclusive, plataformas como CIEE e Espro também divulgam oportunidades e ajudam na seleção.

Além disso, manter um currículo organizado faz diferença. Mesmo sem experiência, você pode destacar habilidades, cursos e projetos escolares. Outro ponto importante é acompanhar as redes sociais das empresas, já que algumas divulgam vagas por lá.

Depois da inscrição, é só aguardar o contato para as próximas etapas, que podem incluir testes e entrevistas. Quanto mais atento às oportunidades, maiores as chances de conquistar seu espaço.

Vantagens para as empresas

Empregar um Jovem Aprendiz oferece vantagens imediatas para as empresas, começando pela capacitação de novos talentos. Com treinamento desde o início, esses jovens aprendem a cultura da empresa e se desenvolvem conforme as necessidades do negócio.

Além disso, há incentivos fiscais. Empresas que colaboram com o programa podem ter redução de encargos trabalhistas, como isenção do FGTS e dispensa de aviso prévio remunerado. Isso gera economia sem comprometer a qualidade da equipe.

Outro ponto importante é a renovação do ambiente profissional. Afinal, a presença de jovens traz novas ideias e mais dinamismo para o dia a dia da empresa. Até porque eles chegam com vontade de aprender e contribuem para um clima organizacional mais colaborativo.

Também fortalece a reputação da empresa, uma vez que essa ação demonstra seu compromisso com a responsabilidade social e a inclusão profissional.

Diferença entre Jovem Aprendiz e estágio

A principal diferença entre Jovem Aprendiz e estágio está no contrato. Por um lado, o programa de aprendizagem segue a CLT, garantindo todos os direitos. Já o estágio funciona com um contrato de estágio, sem vínculo empregatício, o que significa que não há esses direitos trabalhistas.

Como vimos, o projeto aceita candidatos de 14 a 24 anos, desde que ainda estudem ou tenham concluído o ensino médio. Ao passo que o estágio é voltado para estudantes do ensino técnico ou superior, sem limite de idade, mas exige vínculo com uma universidade.

No mais, o aprendiz combina trabalho prático com cursos de formação profissional obrigatórios, enquanto o estagiário foca na prática da área em que estuda.

Então, agora que você já sabe o que é jovem aprendiz, que tal se inscrever e iniciar o caminho para uma trajetória profissional bem-sucedida? Essa pode ser a chance que você aguardava. Se necessário, veja como conseguir um estágio com essas dicas. Até mais!