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A demanda é cada vez maior quando se trata de carreiras digitais, principalmente ao considerar os impactos da transformação digital. Afinal, é algo que está presente de forma mais expressiva ao longo dos anos nas empresas de diferentes portes e setores.
É importante que os profissionais do mercado de trabalho estejam atentos a essas mudanças em prol do alcance de melhores oportunidades. É algo que serve até mesmo para quem busca a inserção nesse meio. De qualquer modo, se atualizar é indispensável e o meio digital não pode ficar de fora.
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Como seguir carreiras digitais?
Para quem deseja seguir na carreira digital, naturalmente, é preciso conhecer os caminhos que podem ser seguidos. Entre eles, se pode citar carreiras que são apontadas como tendências, tais como:
Profissionais de dados
Em primeiro lugar, vale citar que os profissionais de dados se dividem em diversos tipos, como especialistas em inteligência artificial, engenheiros de dados, arquitetos de dados, analistas e cientistas.
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Naturalmente, as habilidades técnicas que cada profissão exige divergem, mas há alguns pontos em comum como a capacidade analítica de dados, negócios e métricas, assim como comunicação e resolução de cenários complexos.
Product managers
Esses profissionais estipulam diretrizes para o desenvolvimento de produtos, além de acompanhá-las no processo. Fazem parte de suas atividades setores como business, tecnologia e design. Entre as habilidades importantes para essa área, estão a flexibilidade, liderança, análise de métricas e informações e capacidade de escalar processos e produtos.
Desenvolvimento de software
De um modo geral, esse profissional programa sistemas com a escrita de códigos digitais. Dessa forma, ocorre a construção de softwares para diversos dispositivos. Nesse cenário, os profissionais podem atuar de diferentes modos, como na criação de sites, aplicativos móveis ou em softwares com execução nativa em sistemas operacionais de desktop.
UX Designer
No caso desse profissional, ele lida com toda a jornada do usuário, ou melhor, com cada ponto entre o público e a plataforma. Por isso, os pilares que têm impacto na experiência do usuário, assim como no comportamento, emoções e percepções, estão sob responsabilidade desse profissional.
Além disso, o profissional tem responsabilidades distintas segundo suas especialidades, por exemplo, o UX writer visa compreender as dores, necessidades e a persona, além de atuar de forma alinhada com profissionais do setor de pesquisa.
Saiba que, esses são apenas alguns exemplos de um cenário abrangente, em que o marketing digital, inclusive de influência, saúde, educação, entre outros setores também passam por grande expansão.
Vale ainda citar que, para quem quer migrar, é importante verificar o que pode ser levado da bagagem. Afinal, as experiências que o profissional já tem pode contribuir com a área que deseja seguir, mesmo que a anterior/atual não esteja associada com o meio digital. Isso porque há conhecimentos que são transversais e além da importância da especialização, eles também fazem a diferença.
Nesse cenário, também se deve ter consciência da volatilidade, logo, a capacidade de se adaptar, assim como a busca constante pelo desenvolvimento são cruciais, independente do caminho de escolha.
Saiba quais são os salários nas carreiras digitais
A startup da área educacional Tera fez um estudo a respeito dos salários nas carreiras digitais no país. Além disso, a pesquisa da empresa também aponta a tendência no mercado de trabalho nesse setor. Mais de duas mil pessoas da área foram ouvidas no processo.
Notou-se que a maior parte dos profissionais no setor contam com salários de até R$6,6 mil. Outra parcela conta com os salários mais altos, sendo das profissões de desenvolvimento de software e product management, com 50% dos profissionais ganhando R$10 mil ao mês e 18,5% com o salário de R$16,5 mil.
A área que contou com uma média inferior é a de marketing digital, em que cerca de 30% contam com até R$3,3 mil por mês. Soma-se a esse cenário que, mulheres e pessoas negras ainda são minoria a respeito de grandes salários, por mais que as empresas visem cada vez mais trabalhar com a diversidade.
É um cenário que aos poucos apresenta mudanças, mas que ainda requer atenção e devido investimento para o desenvolvimento profissional e alcance de um espaço promissor no mercado. Afinal, é algo que também está voltado para outras etapas da jornada de um profissional, como o aprendizado.
Com o destaque da metodologia lifelong learning o investimento em oportunidades e educação se destaca ao falar de carreiras digitais. Trata-se de uma tática que visa a formação continuada e é indicada para os profissionais, inclusive, em prol da adaptação no mercado de trabalho.
Quer seja para a inserção ou para migração, não se pode negar que é um meio amplo e com uma variedade cada vez mais significativa. Sendo assim, a necessidade de se atualizar está presente para quem deseja alcançar um desenvolvimento mais estável.
