O que são hard skills e como identificá-las?

Entenda o que são as hard skills: exemplos, importância e dicas para desenvolvê-las.

Se você está buscando um emprego ou já está inserido no mercado de trabalho, muito provavelmente você já deve ter se deparado com os termos hard skills e soft skills. Mas afinal, você sabe exatamente o que são hard skills e como identificá-las? Continue lendo para conferir tudo o que você precisa saber sobre as hard skills, exemplos e dicas!

O que são hard skills?

As hard skills nada mais são que habilidades técnicas e específicas que podem ser facilmente mensuradas e ensinadas. Você pode adquiri-las através de educação formal, cursos de treinamento, certificações e experiência prática. E, diferentemente das soft skills, que são habilidades interpessoais e comportamentais, as hard skills são quantificáveis e diretamente relacionadas ao desempenho em determinadas tarefas ou funções.

Exemplos de hard skills

As hard skills variam conforme a área de atuação profissional, mas alguns exemplos são: programação, que engloba habilidades em linguagens de programação, como Python, Java, C++ e HTML, essenciais para carreiras em desenvolvimento de software e TI; gestão de projetos, que envolve conhecimento em metodologias como Agile, Scrum e PMBOK.

Outro exemplo de hard skill é a de análise de dados, que pode englobar competências em ferramentas e técnicas de análise de dados, como SQL, Excel, R e Python, essa hard skill é altamente valorizada em áreas como finanças, marketing e pesquisa científica.

Além disso, há a também habilidades em design gráfico, que envolve saber utilizar softwares e ferramentas, como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign.

Quais são as hard skills mais procuradas?

As hard skills mais buscadas pelas empresas e recrutadores podem variar ao longo do tempo e com base nas demandas do mercado de trabalho. No entanto, algumas habilidades permanecem em alta demanda devido à sua relevância em diversas indústrias.

Uma delas é a habilidade em desenvolvimento de software, pois com a crescente digitalização do mercado, as habilidades de programação e desenvolvimento de software são altamente requisitadas. Além disso, há também a habilidade em análise de dados e business intelligence, referentes à capacidade de analisar grandes volumes de dados para extrair insights, sendo essencial em muitos setores, incluindo a de tecnologia, saúde e finanças.

Outra habilidade muito procurada e também ligada à tecnologia, é a de Cybersecurity. Com o aumento das ameaças cibernéticas, ter um profissional com habilidades em segurança da informação é de extrema importância em muitas empresas.

Conhecimento em marketing digital também é uma das habilidades técnicas mais procuradas. Atualmente, muitas empresas estão tendo que investir mais no digital, ou até mesmo tendo que criar esse setor dentro da empresa. Competências em SEO, SEM, marketing de conteúdo e gestão de mídias sociais, por exemplo, são essenciais para o sucesso no marketing digital de uma empresa.

E outro exemplo de hard skill, e uma das mais requisitadas atualmente, é a proficiência em inglês, especialmente em empresas multinacionais e setores que exigem comunicação internacional. Por fim, a habilidade em gestão de projetos também é uma das mais procuradas, a habilidade de gerenciar projetos de forma eficiente e eficaz é sempre valorizada pelas empresas.

Diferença entre hard skills e soft skills

Você já sabe o que são as hard skills, mas e as soft skills, o que são e qual a diferença? A diferença é simples, enquanto as hard skills são habilidades técnicas e específicas, as soft skills são mais subjetivas e estão relacionadas às interações interpessoais e ao comportamento.

Alguns exemplos de soft skills incluem: boa comunicação, a capacidade de transmitir informações de forma clara e eficaz. Trabalho em equipe, a habilidade de colaborar bem com os outros. Liderança, envolvendo competências para liderar e motivar uma equipe. Resolução de problemas, a capacidade de encontrar soluções para desafios complexos. E gestão de tempo, que envolve a habilidade de gerenciar o tempo de forma eficaz para cumprir prazos.

Enquanto as hard skills podem ser ensinadas e medidas, as soft skills são frequentemente mais difíceis de avaliar e desenvolver. Porém, ambas são essenciais para o sucesso profissional, só que em contextos diferentes.

Como identificar suas hard skills

Identificar suas hard skills é um passo importante para o seu desenvolvimento profissional. Algumas dicas para ajudá-lo nesse processo é, antes de tudo, realizar uma autoavaliação. Para isso, faça uma lista das tarefas e atividades que você realiza regularmente em seu trabalho, quais habilidades técnicas você utiliza?

Após listar todas as suas habilidades, peça feedbacks de colegas, gestores e mentores sobre suas competências técnicas. Eles podem ajudar a identificar habilidades que você pode não ter considerado. Além disso, analise suas certificações e cursos de treinamento, quais habilidades técnicas você adquiriu através deles?

Outra dica é examinar as descrições de cargos para posições que você deseja, e veja: quais hard skills são frequentemente mencionadas? Utilize também ferramentas e testes online para avaliar suas competências técnicas em áreas específicas, além de analisar quais habilidades você pode desenvolver.

Como desenvolver as hard skills

Após identificar suas hard skills, é importante continuar desenvolvendo e aprimorando essas competências. Para isso, participe de cursos, workshops e seminários para manter suas habilidades sempre atualizadas. Obter certificações reconhecidas na sua área para validar suas habilidades técnicas também é muito relevante.

Participe de grupos de networking ou que tenham o mesmo interesse para aprender com outros profissionais na sua área. Além disso, você pode trabalhar com mentores que podem fornecer orientações e feedbacks sobre como melhorar suas habilidades. E claro, não deixe de praticar suas hard skills regularmente para manter a proficiência.

As hard skills são essenciais para o sucesso em muitas profissões, oferecendo uma base sólida de competências técnicas que podem ser sempre aprimoradas. Identificá-las e desenvolvê-las é muito importante para se destacar no mercado de trabalho e alcançar seus objetivos profissionais.

Lembre-se de que o aprendizado e o desenvolvimento profissional são processos contínuos. Continue investindo em suas hard skills e busque oportunidades para crescer e evoluir constantemente.

Dessa forma, você estará sempre preparado para se adaptar às mudanças e demandas do mercado de trabalho. E se você está em busca de um novo trabalho, não deixe de conferir este outro post com dicas para se preparar para uma entrevista de emprego. Até a próxima!