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Se por um lado o significado de uma carreira promissora pode ter certas distinções de acordo com cada um, por outro, não se pode negar que fatores como a estabilidade, bom retorno financeiro, entre outros, são objetivos muito comuns. Do mesmo modo que, a forma de alcançá-la é uma típica dúvida.
Nesse sentido, é algo que exige muita organização e comprometimento. Por mais que cada um conte com suas particularidades, inclusive a respeito das metas e prioridades, há algumas dicas gerais que podem ter adaptação em prol de uma carreira promissora.
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Invista sempre no aprendizado para ter uma carreira promissora
Certamente, o conhecimento faz toda a diferença para cada profissional. Sendo assim, diante de um mercado amplo e com mudanças constantes, aprimorar os conhecimentos e alcançar novos se torna algo necessário.
O investimento no aprendizado pode ocorrer por meio da realização de cursos livres e técnicos, mentorias, entre outros meios de estudo. Além disso, a participação de eventos, por exemplo, palestras também pode contribuir tanto com mais conhecimento, quanto com o networking, que é uma dica que também está presente nesse conteúdo.
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No entanto, as competências comportamentais possuem um grande impacto nesse cenário, entre outros aspectos pessoais. Por isso, ao procurar por aprendizado, é interessante não deixar o autoconhecimento de lado. Aliás, é algo que envolve a identificação de seus objetivos, que fazem parte da próxima dica.
Tenha clareza de quais são os seus objetivos
Uma visão clara de si, tanto no âmbito pessoal quanto no profissional é indispensável para quem deseja uma carreira promissora, independente da área. Soma-se a isso que o autoconhecimento permitirá ver quais são suas metas de curto, médio e longo prazo.
É preciso analisar o que se quer e traçar um plano. Inclusive, vale estipular um período para a concretização de cada meta, que pode ser dividida em passos. Para isso, formas práticas para alcançar tais objetivos também devem ser identificadas.
Busque sempre soluções
Cada vez mais o mercado está em busca de profissionais que dão soluções. Certamente, a proatividade é importante e em qualquer área, vale levantar questionamentos e enxergar quais fatores podem ser trabalhados para obter resultados mais vantajosos.
Sem dúvidas, obstáculos podem surgir a qualquer momento, mas a postura nessas e em outras horas faz toda a diferença. É algo que pode trazer novos desafios e aprendizados, contribuindo assim ainda mais para a sua carreira, além do potencial para o crescimento no lugar em que trabalha, se for o que almeja.
Aposte no networking para ter uma carreira promissora
Em primeiro lugar, ao falar de networking, vale considerar o potencial que uma boa rede de contatos tem. Afinal, a partir dela, será possível trocar informações valiosas com profissionais da mesma área e até de outras, que também podem agregar muito no crescimento pessoal e profissional.
Com isso, se pode obter conselhos, indicações e muito mais. Desse modo, o networking contribui com o alcance de uma carreira promissora, em especial, ao considerar que pode ter como um dos resultados as indicações para oportunidades.
No entanto, como apostar no networking? Para isso, se pode produzir conteúdos valiosos para a sua rede de contatos existentes, por exemplo, no LinkedIn. Além disso, a participação em eventos, reuniões, entre outros encontros também contribui para novas conexões ou para aprofundar as que já existem. Só não se esqueça que tais relações devem ser cultivadas.
Além desses pontos, vale citar que são dicas interessantes até para quem está no início de carreira. Aliás, certos aspectos se tornam mais importantes ainda, como ampliar o conhecimento, praticar o networking e identificar quais são as metas, o que pode ser um pouco mais difícil no começo. Mais do que em qualquer outro momento, é preciso ter proatividade para seguir o caminho que deseja.
Conheça as vantagens de um plano de carreira
Para quem deseja uma carreira promissora, sem dúvidas, trabalhar em um local que apresente um plano de carreira para os funcionários, fará toda a diferença. Isso porque é um meio de alinhar as metas da corporação com as do colaborador.
Basicamente, é um programa que estima os passos que serão seguidos pelo funcionário na empresa, o que envolve também qual é a expectativa da posição ocupada. É importante para os negócios, do mesmo modo que torna possível que cada vez mais o profissional se desenvolva.
É algo encontrado principalmente em organizações mais sólidas, onde as funções e cargos já estão mais definidos. De qualquer modo, é interessante quando a atuação do funcionário tem esse tipo de clareza, em especial, para que já se saiba das possibilidades.
Entretanto, mesmo que a empresa não conte com um plano de carreira, é importante ter clareza nas chances de crescimento. Ainda mais, recursos como um plano de desenvolvimento pessoal também são vantajosos para traçar caminhos em prol de certas metas.
