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Se você nunca ouviu falar do ‘Grupo Movile’, eles são donos do iFood e do MovilePay, Sympla, Zoop e PlayKids. Dispõe de vagas nos campos da tecnologia, das vendas, dos recursos humanos, do marketing, dentre outras. São cerca de 870 vagas de emprego atualmente abertas para trabalhar com a Movile de maneira remota.
Interessante mencionar que as oportunidades oferecidas são para exercer as atividades de maneira remota. Não importa de qual região do Brasil você seja, poderá se candidatar.
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Segundo o manifesto da Movile, eles acreditam que a construção de uma sociedade mais justa se torna possível quando as pessoas optam por sair da zona de conforto e transformar suas realidades e a da sociedade. Eles procuram antecipar tendências e melhorar o dia a dia das pessoas, por meio de sinergias entre os negócios que apoiam.
Pensar grande, assumir riscos, agir rapidamente, respeitar a diversidade e buscar continuamente a inovação nas grandes e pequenas coisas. Além disso, a responsabilidade e a ética devem ser elementos indissociáveis à atuação da empresa.
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Movile à caça de talentos
A Movile congrega um grupo de empresas de tecnologia. O objetivo é alcançar com um serviço de excelência cerca de 1 bilhão de pessoas por meio dos seus aplicativos. Atualmente, com mais de 4 mil funcionários. O grupo apoia a Fundação 1Bi, Instituição social do grupo, com o objetivo de fomentar projetos de tecnologia para impacto social.
A pandemia da COVID-19 gerou inúmeras dificuldades para as empresas, contudo, as empresas do grupo constataram um aumento de cerca de 30% no quadro de funcionários, alcançando cerca de 5 mil profissionais em todo o país.
Segundo Matheus Fonseca, gerente de Recursos Humanos (RH) da Movile, o grupo pretende superar em 2021 a marca de mais de 1000 (mil) novos contratados, quantitativo já atingido no ano de 2020.
Para Matheus Fonseca, as três principais características que um candidato precisa apresentar para fazer parte do grupo são capacidade de aprendizado, resiliência e comunicação.
“Essa terceira não é saber falar bem apenas, mas a capacidade de entender os outros, fazer perguntas quando precisa e passar mensagens de maneira assertiva. As três são bem importantes para suportar o modelo de trabalho remoto.”
Algumas das vagas disponibilizadas são exclusivas para o programa Empretece, iniciativa que visa a formação de profissionais negros e negras para assumirem cargos de liderança nas empresas.
“Ainda temos vagas em aberto, não vamos fechar as vagas até encontrar os profissionais. Já foram 14 vagas fechadas e em abril esses profissionais começaram um processo de aceleração. Não é apenas um compromisso de contratação, mas queremos desenvolvê-los”, afirma Fonseca.
Por que trabalhar com a Movile?
A Movile já apresentava flexibilidade na jornada de trabalho mesmo antes da pandemia, logo, a mudança para uma realidade remota não foi sentida negativamente, na verdade, ocorreu de forma natural e célere.
A possibilidade de um trabalho remoto amplia as chances de diversas pessoas concorrerem às vagas, sem as barreiras geográficas atrapalharem no processo de seleção e eventualmente na contratação. Você pode encontrar as vagas da Movile no próprio site.
Os talentos, portanto, são reconhecidos em todos os níveis, desde pessoas com conhecimento avançado para vagas permanentes, como também, para os estagiários. A oportunidade de trabalhar com a MOVILE, pela importância e abrangência do grupo, certamente irá agregar em demasia os currículos dos participantes selecionados. Para além do enriquecimento curricular, o ganho de conhecimento é parte fundamental desse processo.
A Movile trabalha com os seguintes elementos basilares: ética (com responsabilidade); meritocracia (com as pessoas de alto potencial que entregam grandes resultados); resultado (buscam resultados de excelência); inovação (um ambiente de trabalho aberto às inovações, fora da zona de conforto); foco no cliente (o cliente é colocado no centro de todas as soluções do grupo).
