Descubra como fazer uma carta de apresentação que chama a atenção

Como fazer uma carta de apresentação pode ser a chave para conquistar aquela vaga dos seus sonhos.

Você já deve ter ouvido falar que a primeira impressão é a que fica, não é mesmo? E, quando se trata da busca por uma vaga de emprego, o primeiro contato geralmente acontece por meio de uma carta de apresentação. Então, como fazer uma carta de apresentação que seja realmente eficaz e desperte o interesse do recrutador em te conhecer?

Muito além de ter uma trajetória profissional interessante ou uma formação acadêmica invejável, é essencial saber como transmitir todos esses diferenciais em um breve texto. Por isso, se você quer saber o passo a passo de como fazer uma carta de apresentação de dar inveja, continue lendo que vamos compartilhar!

O que é uma carta de apresentação?

Antes de adentrarmos nas boas práticas de escrita, vamos entender um pouco mais sobre o que é a carta de apresentação. Hoje em dia, é comum candidatos enviarem seus currículos por e-mail com a carta de apresentação inserida diretamente no corpo da mensagem. Essa prática ajuda a criar uma conexão inicial e destacar os principais pontos logo de cara.

Esse documento tem como objetivo apresentar, de forma clara e formal, um resumo da sua trajetória profissional, conhecimentos adquiridos e habilidades mais relevantes. Também é o momento ideal para explicar, com sinceridade, por que você deseja ocupar a vaga e integrar a equipe daquela empresa em específico.

Ao escrever sua carta, o foco deve ser demonstrar que você é a pessoa certa para o cargo, mas claro, sem exageros. Evite parecer alguém sem falhas, pois isso pode soar artificial. Além disso, a carta pode ser útil até na entrevista, funcionando como base para conversas mais aprofundadas que soam mais naturais quando faladas do que escritas.

Qual o seu objetivo?

A carta de apresentação acompanha o currículo e tem a função de complementar a trajetória profissional do candidato. Nesse espaço, você pode abordar informações que não cabem no currículo, apresentando-se de forma mais pessoal. Além disso, esse documento funciona como uma introdução ao recrutador, destacando quem você é e o que o torna único para a vaga.

De forma estratégica, a carta deve responder à pergunta: “por que essa empresa deveria me contratar?” Por isso, mostre suas experiências e aprendizados que se alinham aos desafios do cargo. Além do mais, mantenha uma linguagem direta e objetiva, evitando exageros ou rodeios, para que a leitura flua com leveza e desperte o interesse do leitor.

3 passos para escrever uma carta de apresentação

Tendo essas informações em mente, chegou o momento de colocar no papel, ou melhor, no computador, a sua carta de apresentação. E toda vez que ficar um pouco indeciso ou perdido sobre o que colocar, lembre-se: ninguém sabe melhor do que você tudo o que já fez.

E para te ajudar a estruturar todos os seus diferenciais, experiência e formação, preparamos três passos de como fazer uma carta de apresentação.

1. Seja amigável e desperte o interesse

Uma carta de apresentação tem como finalidade mostrar quem você é e por que o seu perfil combina com a vaga ou empresa. Por isso, apresente sua trajetória de forma instigante e breve, ressaltando como se tornou o profissional que é. Além disso, cuide da escrita, já que erros gramaticais transmitem despreparo. Evite frases prontas e clichês do mercado, pois uma comunicação autêntica chama mais atenção.

Vá direto ao ponto e complemente o que o currículo não mostra, destacando experiências relevantes com objetividade. Faça conexões entre suas vivências e os desafios atuais do mercado. Afinal, saber se expressar bem é fundamental em qualquer processo seletivo, e a comunicação assertiva ainda se mantém como a forma mais eficaz de causar uma boa impressão.

2. Detalhe sua experiência

Depois de atrair a atenção do leitor e compartilhar um pouco sobre você, avance para suas experiências profissionais. Nesse momento, destaque os pontos principais que não aparecem no currículo e, principalmente, aqueles que mais se conectam com a vaga em questão. Ao fazer isso, você amplia a percepção do recrutador sobre o seu perfil de forma estratégica.

Na sequência, apresente evidências consistentes que mostrem por que ele deve considerá-lo para o cargo. Evite mencionar qualquer ponto que não agregue ou que não tenha relação direta com a função desejada. Dessa forma, você mantém o foco nos seus diferenciais e fortalece sua candidatura com mais impacto.

3. Chame para ação

Finalize pedindo que entrem em contato para uma entrevista de emprego. Aproveite esse momento para reforçar seu interesse na vaga e demonstrar sua abertura ao diálogo com a equipe de recrutamento.

Se fizer sentido, inclua seus contatos e informe que, independentemente do prazo do processo seletivo, você permanece à disposição para uma conversa. Com isso, você encerra sua carta de forma proativa e receptiva.

E para potencializar ainda mais as suas chances de garantir a vaga dos seus sonhos, saiba usar tudo o que tem ao seu favor. Confira o nosso conteúdo com as cinco melhores habilidades para colocar no currículo.